Concernant le contrat de travail, les informations de base directement liées au contrat qui sont requises comprennent l’état de santé, les connaissances et les compétences, le niveau d’études, les compétences professionnelles, l’expérience de travail, les qualifications professionnelles, etc.
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Le fait pour un salarié de ne pas expliquer honnêtement ces informations peut constituer non seulement une erreur substantielle, mais aussi une fraude ou une atteinte au droit de l'entreprise à l'information.
Source : Sophie et Denis (LegalTips)
TOP 10
1. Le VISA DE CONJOINT chinois ?? EST NUL !
https://www.youtube.com/watch?v=SeHyKz4FBnM
2. Prostitution et droit en Chine
https://www.youtube.com/watch?v=jFu4uPqr_zM
3. « Femmes chinoises, s’il vous plaît, ne couchez pas avec des étrangers »
https://www.youtube.com/watch?v=0D6QhaPFnzU
4. JE VEUX UNE CARTE D’IDENTITÉ CHINOISE !
https://www.youtube.com/watch?v=rmA0zjofKmI
5. Nous enseignons illégalement pour vous, la Chine
https://www.youtube.com/watch?v=uEwlPf9_ZX8
6. N’enseignez PAS l’anglais en Chine !
https://www.youtube.com/watch?v=n1skwxag0E4
7. Pas de lettre de libération de l’employeur ? ? PAS DE VISA DE TRAVAIL ! ?
https://www.youtube.com/watch?v=rLqWuAhbtBk
8. Je ne suis pas américain ? Je ne suis pas américain
https://www.youtube.com/watch?v=sxQP2M862sQ
9. 62 % des hôtels 3 étoiles de Hangzhou REFUSENT les étrangers
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10. ARRÊTEZ de « me souhaiter la bienvenue en Chine » ? Vous n’avez plus besoin de « m’accueillir en Chine »
https://www.youtube.com/watch?v=ZYBELMWHdYQ