Zu den erforderlichen Grundangaben mit direktem Bezug zum Arbeitsvertrag gehören Gesundheitszustand, Kenntnisse und Fähigkeiten, Bildungsstand, berufliche Kompetenzen, Arbeitserfahrung, Berufsqualifikationen und Ähnliches.
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Wenn Beschäftigte diese Angaben nicht wahrheitsgemäß offenlegen, kann dies nicht nur einen erheblichen Irrtum, sondern Betrug oder eine Verletzung des Informationsrechts des Unternehmens darstellen.
Quelle: Sophie und Denis (LegalTips)
TOP 10
1. Chinas EHEGATTENVISUM ?? TAUGT NICHTS!
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2. Prostitution und Recht in China
https://www.youtube.com/watch?v=jFu4uPqr_zM
3. „Chinesische Frauen, schlaft bitte nicht mit Ausländern“
https://www.youtube.com/watch?v=0D6QhaPFnzU
4. ICH WILL EINEN CHINESISCHEN PERSONALAUSWEIS!
https://www.youtube.com/watch?v=rmA0zjofKmI
5. Wir unterrichten illegal für euch, China
https://www.youtube.com/watch?v=uEwlPf9_ZX8
6. Unterrichten Sie NICHT Englisch in China!
https://www.youtube.com/watch?v=n1skwxag0E4
7. Kein Freigabeschreiben vom Arbeitgeber? ? KEIN ARBEITSVISUM! ?
https://www.youtube.com/watch?v=rLqWuAhbtBk
8. Ich bin kein Amerikaner ?
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9. 62 % der 3-Sterne-Hotels in Hangzhou WEISEN Ausländer AB
https://www.youtube.com/watch?v=V9y6EsyNkLs
10. HÖRT AUF, mich „in China willkommen zu heißen“ ? Ihr müsst mich nicht mehr „in China willkommen heißen“
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