Mga Gabay na Legal tungkol sa China

Mga post

• In-update Hunyo 15, 2026Paliwanag sa Sistemang Legal ng ChinaGumagamit ang China ng sosyalistang sistemang legal kung saan nag-uugnayan ang mga code na gaya ng civil law, batas, administratibong regulasyon, lokal na tuntunin, interpretasyon ng hukuman, at dokumento ng patakaran. Para sa mga dayuhan, hindi kung may batas ang China ang praktikal na tanong; kundi kung aling awtoridad ang namamahala sa usapin at anong papeles ang nagpapatunay sa inyong posisyon.
• In-update Hunyo 15, 2026Mga Hukuman at Sistemang Hudisyal ng ChinaDumaraan ang mga kaso sa China sa mga people's court, habang pinangangasiwaan ng mga procuratorate ang pag-uusig at legal na supervision. Dumaraan sa magkakaibang landas ang mga usaping sibil, paggawa, administratibo, at kriminal, kaya dapat tukuyin ng mga dayuhan ang forum bago ipalagay na unang hakbang ang demandang gaya ng sa Kanluran.
• In-update Hunyo 15, 2026Sistemang Lehislatibo at Legal na Balangkas ng ChinaNasa tuktok ng pambansang legislation ang National People's Congress at Standing Committee nito, samantalang nag-iisyu ang State Council, mga ministry, at lokal na pamahalaan ng mga tuntuning madalas mahalaga sa araw-araw. Nalulutas ang maraming problema ng expatriate sa pamamagitan ng practice ng lokal na bureau gaya rin ng isang pangunahing pambansang batas.
• In-update Hunyo 15, 2026Sistemang Legal ng China kumpara sa United StatesLubhang umaasa ang sistema ng US sa precedent, adversarial discovery, at constitutional litigation. Mas umaasa ang China sa written law, administrative approval, mediation, local enforcement, at court interpretation. Binabago ng pagkakaibang iyon kung paano ka nangangalap ng ebidensiya at gaano kaaga mong isinasangkot ang kaugnay na bureau.
• In-update Hunyo 15, 2026Mga Legal na Pagkakaiba ng Mainland China, Hong Kong, at MacauMagkakahiwalay na legal environment ang mainland China, Hong Kong, at Macau para sa maraming praktikal na tanong. Hindi dapat kopyahin sa advice para sa Hong Kong o Macau ang mainland rule sa marriage, employment, gambling, alcohol, o immigration nang hindi sinusuri ang local law.
• In-update Hunyo 15, 2026Mga Legal Service sa China para sa mga ExpatKaraniwang nangangailangan ng tulong ang mga expat sa employment dispute, contract, visa, company registration, family matter, landlord dispute, at police incident. Ang matalinong unang hakbang ay paliitin ang usapin, tipunin ang mga dokumento, at kumpirmahing lisensiyado ang propesyonal para sa hurisdiksiyon at gawain.
• In-update Hunyo 15, 2026Legal Aid at Murang Tulong sa ChinaMay legal aid sa China, ngunit mahalaga ang eligibility, language access, at case type. Dapat ding malaman ng mga expat ang embassy list, local bar association, law-school clinic, mediation center, at paid consultation kapag walang available na aid.
• In-update Hunyo 15, 2026Paano Pumili ng Law Firm sa ChinaDapat maunawaan ng mahusay na abogado sa China para sa problema ng expat ang gawain ng lokal na bureau, ebidensiya sa kontrata, dokumentong Chinese, at komunikasyon sa dayuhang kliyente. Maaaring maging mahal ang murang generic advice kapag may immigration status, labor arbitration, o police record ang problema.
• In-update Hunyo 15, 2026Legal Representative sa China: Ang Kahulugan NitoMaaaring itali ng legal representative ng isang kumpanyang Tsino ang kumpanya sa maraming opisyal na gawain at maaari siyang humarap sa administratibo o sibil na bunga kapag nagkamali ang kumpanya. Dapat ituring ng dayuhang founder ang tungkulin bilang posisyon ng kontrol at pananagutan, hindi seremonyal na titulo.
• In-update Hunyo 15, 2026Batas sa Kumpanya ng China para sa mga DayuhanKaraniwang sabay-sabay na hinaharap ng mga foreign-invested company ang company law, foreign-investment rule, tax registration, employment rule, at contract law. Dahil sa mga pagbabago sa 2024 Company Law, nararapat muling suriin ang governance, timing ng capital contribution, at tungkulin ng director.
• In-update Hunyo 15, 2026Mga Kontrata sa China: Ang Dapat Suriin ng mga DayuhanSa China, maaaring mas mahalaga kaysa sa palakaibigang pangako sa recruitment ang Chinese-language contract, seal, job title, salary structure, work location, probation clause, termination clause, at dispute forum.
• In-update Hunyo 15, 2026Mga Karapatan ng Empleyado sa ChinaMay mga karapatan sa paggawa ang mga dayuhang empleyado sa China, kabilang ang proteksiyon sa sahod, rest day, paid leave, social-insurance rule, at labor-dispute channel. Ang mahirap ay patunayan ang employment relationship at itugma ang iyong visa/work permit sa employer.