De 2016 a 2017, tres empleados de una empresa educativa de Pekín, Liu X Juan, Liu X Xia, Zhao X Yue y Alex, de Ucrania, organizaron intencionadamente que los extranjeros Bogdan (serbio), Andrew y Yana (ucranianos) trabajaran como profesores extranjeros tras entrar en China con visados S2 (estudios de corta duración) o M (negocios) obtenidos con fines fraudulentos. Estos profesores fueron enviados a trabajar ilegalmente en varios jardines de infancia de Pekín.
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El caso salió a la luz cuando la autoridad competente investigó a profesores extranjeros que no eran hablantes nativos de inglés. Según las leyes chinas, quienes no son hablantes nativos no pueden trabajar como profesores extranjeros de inglés. Al profundizar en la investigación y averiguar cómo entraron estos extranjeros en el país, la autoridad descubrió que algunas agencias gestionaban el negocio de organizar trabajo ilegal para extranjeros en China y que algunas incluso habían creado sus propias guarderías para contratarlos, formando una industria integral.
Según la confesión de Liu X Xia, su empresa había colaborado con unas 30 guarderías y presentado a un total estimado de 80 profesores extranjeros a sus socios.
El tribunal sostuvo que los tres empleados eran culpables de organizar el cruce ilegal de la frontera nacional. Organizaron la entrada de profesores extranjeros a China con visados S2 o M y los enviaron a trabajar sabiendo que era ilegal. Sus actos constituyeron el delito de organizar a otros para entrar clandestinamente por la frontera. Los acusados Liu X Juan, Liu X Xia y Zhao X Yue fueron condenados por organizar el cruce clandestino de la frontera. Recibieron respectivamente penas de un año, un año y nueve meses, y un año y seis meses de prisión, y multas de 10.000 RMB, 5.000 RMB y 5.000 RMB.
Los extranjeros implicados, el serbio Bogdan y los ucranianos Andrew y Yana, fueron detenidos administrativamente por empleo ilegal y posteriormente deportados.
¿Cuáles son las consecuencias del empleo ilegal?
Según el artículo 80 de la Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China, un extranjero empleado ilegalmente será multado con entre 5.000 y 20.000 yuanes; en circunstancias graves, será detenido durante un mínimo de cinco días y menos de quince y recibirá una multa de entre 1.000 y 20.000 yuanes.
Las agencias también serán sancionadas conforme al artículo 80 de la Ley de la República Popular China sobre Administración de Entradas y Salidas: recibirán una multa de 1.000 yuanes por cada persona presentada, hasta un máximo total de 50.000 yuanes; cuando se presente ilegalmente a una persona ante una entidad, la multa será de 5.000 yuanes, hasta un máximo total de 100.000 yuanes; además, se confiscarán los ingresos ilícitos.
Si una institución desea contratar a un extranjero, el empleador deberá realizar los trámites legales ante la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y la Administración de Entradas y Salidas de la Oficina de Seguridad Pública. Conforme al artículo 80 de la Ley de Administración de Salidas y Entradas de la RPC, los empleadores que contraten ilegalmente a profesores extranjeros afrontarán una multa de 10.000 yuanes por cada uno. La multa total no superará los 100.000 yuanes y se confiscarán los ingresos ilegales.
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