Warum stellen chinesische Unternehmen uns nicht ein?

3. Februar

Warum stellen chinesische Unternehmen keine Expats ein?

Screenshot über LinkedIn / Gabor Holch

„Festlandchina liegt bei der Zahl ausländischer Beschäftigter zurück, ergab der Hays Asia Salary Guide 2019. Japan, oft wegen seiner geschlossenen Gesellschaft kritisiert, aber zuletzt reformorientiert, liegt weit vor China, das ein globales Industrie- und Finanzzentrum werden will. Internationale Kammern in China, darunter die europäische und die Benelux-Kammer, melden in wichtigen chinesischen Städten einen Rückgang ausländischer Beschäftigter um mehr als fünf Prozent gegenüber dem Vorjahr. Um Beijings globale Ambitionen realistisch zu machen, wäre 2020 ein guter Zeitpunkt für ein deutlich attraktiveres Umfeld.“

#China#job#leadership#expat#expatlife

#intercultural#globalmobility#EUCCC

Übernommen von LinkedIn / Gabor Holch

SKY IPTV

Tausende ausländische Fernsehsender

„Wie hoch ist der Anteil ausländischer Beschäftigter in Ihrer Organisation?“

*Ausländisch bedeutet ohne dauerhafte Staatsbürgerschaft oder Aufenthaltsstatus des Landes beziehungsweise der Region. Bild: Screenshot über LinkedIn / Gabor Holch

Quelle:

https://www.linkedin.com/posts/gaborholch_china-job-leadership-activity-6628904546070470656-LbDk

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