Wellington College China
“কর্মী কম থাকায় বেশি পরিশ্রম করতে হয়”
তিয়ানজিনের পর্যালোচক বলেন, কম কর্মী থাকায় ব্যক্তিগত চাপ বেশি। তিনি সীমিত সামাজিক সুযোগ এবং শুধু নিজ দেশে যাত্রা বা অনুমোদিত পারিবারিক সফরের জন্য ভ্রমণ ভাতার কথাও বলেন।
বিবরণের অন্যান্য প্রেক্ষাপট
তাঁদের পাঁচ-তারকা মূল্যায়নে সহায়ক, অন্তর্ভুক্তিমূলক কমিউনিটি, সম্পদ, অর্জনযোগ্য পাঠ্যক্রমের লক্ষ্য, বেতনসহ ছুটি, আবাসন ও জ্ঞানী HR-এর প্রশংসা আছে।
প্রতিবেদনের বিষয়: কাজের চাপ · কর্মী ব্যবস্থা
এই স্কুল সম্পর্কে আরও 6টি প্রতিবেদন
আপনি কি স্কুলের প্রতিনিধি নাকি রিপোর্ট জমাদানকারী?
জবাব দিন বা সংশোধনের অনুরোধ করুন।
উৎস
Glassdoor · বেনামী Glassdoor পর্যালোচক — EYFS প্রধান
EYFS প্রধান ও শ্রেণিশিক্ষক · বর্তমান কর্মী, তিন বছরের বেশি
পর্যালোচনার শিরোনাম: ত্রুটিহীন নয়, তবে কাজের ভালো জায়গা
Glassdoor পর্যালোচনার প্রদর্শিত তারিখ:
উপলব্ধ প্রকাশ্য বিবরণের নিজস্বভাবে তৈরি সারাংশ, সঙ্গে একটি সংক্ষিপ্ত সংরক্ষিত উদ্ধৃতি। অভিযোগটি স্বাধীনভাবে যাচাই করা হয়নি।
নিয়োগকর্তার কোনো উত্তর দেখা যায়নি।
ছবি: Wellington College China ↗ (স্কুল গোষ্ঠীর আনুষ্ঠানিক ওয়েবসাইট)
স্কুল গোষ্ঠীর আনুষ্ঠানিক ওয়েবসাইট
ExpatRights কর্তৃক সংকলিত ·