中國加強對外籍教師監管

7月15日，教育部舉行媒體吹風會，承諾加強對校外培訓機構外籍教師的監管，並表示無論是誰，只要發現違反法律法規，都將依法處罰。

微信公眾號：ExpatRights （微信公众号）

教育部基礎教育司司長Lyu Yugang在吹風會上表示，聘用外籍教師的機構應遵守外國人在華就業相關規定。

他表示，其聘用的教師應在當地教育主管部門登記，並提供基本個人信息、工作經歷、教育背景、教師資格及其他資質。

他還表示，培訓機構應公佈所有中外教師的背景信息，並向公眾開放相關檔案，包括家長和其他相關方。

北京新航道國際教育集團首席人力資源官Yang Ming表示，公司嚴格遵守外國專家工作許可相關規定，不符合條件者無論教學能力多強都不會被錄用。

他說：“這項規定是所有公司的紅線，任何公司都不應越線非法聘用外籍教師。”

此外，新航道制定了自己的外籍教師管理規定。Yang 表示，例如遲到或早退者會被罰款 100 至 2,000 元，並須向學生道歉；上課期間還應避免吸菸、飲酒、嚼口香糖或玩手機。

他說，管理層成員會隨機聽課，監督外教表現，助教也會請學生對教師作出反饋。

Yang說：“尋找合格的外籍教師既困難又昂貴，但我們願意承擔成本，只聘用最優秀的人，為學生提供良好教育。”

北京在線英語教學平臺BlingABC首席執行官Qiao Lei表示，公司兩年前成立以來一直對所有外籍教師保持嚴格的資質要求。BlingABC是新東方教育科技集團的子公司。

他說，所有教師都必須是母語者，持有學士學位，並擁有 CELTA、TEFL 或 TESOL 證書；其所有相關資料和資質也會在平臺公開，接受公眾查驗。

評估體系

Qiao補充說，公司對外籍教師採用信用評價制度。遲到或被家長投訴等違反公司規定的行為會被扣分，並影響工資和職位。

Bling-ABC 外教管理中心主任 Kelly Hong 表示，公司會在平臺上錄製所有課程，由工作人員和家長查看。

她說：“有些家長可能對外籍教師要求不高，認為母語者就應該能教好英語，但事實根本不是這樣——正如並非每個中國人都能教好中文。”

Hong 補充說，相關機構仍需要懂得課堂管理、理解肢體語言、能夠調動學生積極性，並掌握第二語言教學基本原則和方法的專業人士。

Qiao指出，該行業的巨大需求導致去年幾乎每週都有幾個英語平臺成立。但由於所聘教師未達到嚴格質量標準，許多平臺隨後關閉。

“市場會自然淘汰從事不當行為的公司。歸根結底，家長仍然更喜歡能為孩子提供高質量英語教學的外籍教師。”