我們近期轉發了Senaiho關於日本中等教育體系中自封“髮型警察”不受約束的霸凌權力的文章。下面看看一個進步制度如何處理這一問題，尤其是在職場髮型方面。
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紐約市人權委員會很快將執行有關職場髮型選擇所涉種族歧視的指南。這些處罰絕非虛設：紐約市人權委員會可對公司處以最高25萬美元罰款，之後還可能由法院判處損害賠償！
當然，這在日本完全難以想象。國家支持的“人權局”（Jinken Yougobu）只是一個波將金式體系：無權處罰，啟動調查的指引也很隨意；它的存在只是為了回應海外對日本未履行人權條約義務的批評。因此，多元群體被迫接受一套絕對化敘事，把“看起來像日本人”量化為標準（例如頭髮必須又直又黑），並由日本警方常態化的種族定性來執行；警方曾拘留明明是日本人卻“看起來像外國人”的人。這就是“內嵌式種族主義”在日本長期缺乏制約的原因。
繼續閱讀，瞭解紐約市人權委員會如何操作，並考慮將其作為模板。Debito Arudou博士
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《紐約時報》：紐約市人權委員會將很快把髮型管制視為“種族歧視”。可與日本初中和高中的髮型管制作比較。