我们近期转发了Senaiho关于日本中等教育体系中自封“发型警察”不受约束的霸凌权力的文章。下面看看一个进步制度如何处理这一问题，尤其是在职场发型方面。
Debito.org
纽约市人权委员会很快将执行有关职场发型选择所涉种族歧视的指南。这些处罚绝非虚设：纽约市人权委员会可对公司处以最高25万美元罚款，之后还可能由法院判处损害赔偿！
当然，这在日本完全难以想象。国家支持的“人权局”（Jinken Yougobu）只是一个波将金式体系：无权处罚，启动调查的指引也很随意；它的存在只是为了回应海外对日本未履行人权条约义务的批评。因此，多元群体被迫接受一套绝对化叙事，把“看起来像日本人”量化为标准（例如头发必须又直又黑），并由日本警方常态化的种族定性来执行；警方曾拘留明明是日本人却“看起来像外国人”的人。这就是“内嵌式种族主义”在日本长期缺乏制约的原因。
继续阅读，了解纽约市人权委员会如何操作，并考虑将其作为模板。Debito Arudou博士
微信公众号：ExpatRights （微信公众å·ï¼‰
ExpatRights.org
《纽约时报》：纽约市人权委员会将很快把发型管制视为“种族歧视”。可与日本初中和高中的发型管制作比较。