2016 至 2017 年，北京一家教育公司的三名员工 Liu X Juan、Liu X Xia、Zhao X Yue，以及来自乌克兰的 Alex，故意组织持以欺诈方式取得的 S2（短期学习）签证或 M（商贸）签证入境中国的外国人 Bogdan（塞尔维亚人）、Andrew 和 Yana（乌克兰人）担任外籍教师，并派往北京多所幼儿园非法工作。
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相关主管部门调查非英语母语外籍教师时，这宗案件才浮出水面。根据中国法律，非英语母语者不得担任外籍英语教师。随着调查深入，主管部门查明这些外国人如何入境，并发现一些中介经营组织外国人在中国非法工作的业务；部分中介甚至自行设立幼儿园聘用这些人，形成一条龙产业。
据刘X霞供述，其公司与约30所幼儿园合作，共向合作方介绍了约80名外籍教师。
法院认定三名工作人员构成组织他人偷越国境罪。三人明知违法，仍安排外籍教师持S2或M字签证入境并派往中国工作，其行为已构成组织他人偷越国境。被告Liu X Juan、Liu X Xia和Zhao X Yue分别被判处有期徒刑一年、一年九个月和一年六个月，并分别罚款1万元、5,000元和5,000元。
涉案外国人Serbian Bogdan以及乌克兰人Andrew和Yana因非法就业受到行政拘留，之后被驱逐出境。
非法就业会有什么后果？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处5,000元以上20,000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5,000元以上20,000元以下罚款。
中介机构还将根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条受到处罚：对个人每非法介绍一人罚款5,000元，总额不超过50,000元；对单位每非法介绍一人罚款5,000元，总额不超过100,000元；有违法所得的，没收违法所得。
机构拟聘用外国人时，雇主应向外国专家主管部门及公安机关出入境管理部门依法办理手续。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，雇主非法聘用外籍教师的，每非法聘用一名外国人罚款 10,000 元，总额不超过 100,000 元；违法所得予以没收。
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