O salário está atrasado ou não foi pagoParte do salário está fora do contratoEstá faltando um bônus ou comissão documentadaO pagamento de horas extras ou feriados está em disputaA indenização rescisória acordada não foi paga
Primeiro passo
Separe os fatos da pressão.
Uma reivindicação salarial útil começa com registro claro do que foi prometido, do que foi pago, de quem pagou e de quando venceu. Os procedimentos de seguridade social podem precisar de escopo separado e não são incluídos silenciosamente em um pacote salarial.
Preços provisórios de lançamento
Escolha o nível de suporte.
O âmbito e o prazo de entrega são confirmados antes do pagamento.
Avaliação da reivindicação salarial
¥699
Entregável
Avaliação escrita e plano de ação para uma questão definida
Entrega
Data de entrega confirmada após verificação do escopo
Revisão
Um esclarecimento
Limite
Uma questão e os principais documentos acordados; sem protocolo ou representação
Envie o problema, os dados de contato e o pacote mais adequado.
2
Confirmação do escopo
Acerte os arquivos, o idioma, o prazo de entrega, o limite de revisões e o pagamento.
3
Trabalho escrito
Receba a avaliação, análise, minuta ou materiais de preparação descritos.
4
Acompanhamento limitado
Use a recomendação de esclarecimento, revisão ou escalada incluída.
Preparar
Documentos úteis
Contrato de trabalho e condições salariais escritas
Holerites, registros bancários, registros fiscais e datas de pagamento
Mensagens sobre bônus, comissões, horas extras ou indenização
Um cálculo mensal do valor devido
Antes do pagamento
O preço, o prazo e os limites são confirmados por escrito.
Os preços provisórios não incluem tacitamente ficheiros adicionais, tradução, apresentação governamental, negociação, audiências, representação ou comunicação ilimitada. Nenhum pacote garante um resultado. Se o assunto exigir representação por profissional habilitado, é necessário confirmar a disponibilidade do parceiro e um contrato separado.
O formulário inicia uma solicitação de atendimento. Escopo, prazo, preço, disponibilidade do parceiro e pagamento são confirmados antes do início do trabalho.
Algum resultado é garantido?
Não. O ExpatRights e seus parceiros não podem garantir o que um empregador, proprietário, autoridade, tribunal arbitral ou tribunal judicial fará.
Quando será entregue o trabalho?
A janela de entrega é confirmada por escrito após a verificação dos arquivos e da questão acordados e antes do pagamento.
O pacote inclui advogado?
Somente um produto que diga expressamente “Advogado parceiro” ou uma contratação separada aceita pelo parceiro inclui trabalho emitido por advogado.
Primeiro passo confidencial
Organizar a questão antes de encaminhá-la.
A ExpatRights não é escritório de advocacia. Quando trabalho jurídico licenciado for necessário, um parceiro jurídico disponível poderá aceitar o caso sob condições confirmadas separadamente.
