Contrats de travail

Comprendre les conditions, les risques et les questions à poser avant de signer.

Main tenant un stylo pour examiner un contrat de travail

Examen du contrat de travail

¥899
  • Examen d’un document de travail convenu
  • Conditions, risques et questions à poser présentés par écrit
  • Une clarification
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Détails de la formule

Examen du contrat de travail

Livrable
Conclusions écrites sur un document ou un jeu de preuves convenu
Livraison
Date de livraison confirmée après accord sur le nombre de fichiers et de pages
Révision
Une clarification
Périmètre
Le nombre de documents est confirmé avant paiement ; la rédaction est séparée

Inclus

  • Examen d’un document de travail convenu
  • Explication écrite des conditions importantes et des risques
  • Questions pratiques ou modifications à proposer avant signature
  • Une clarification

Non inclus

  • Garantie que l’employeur accepte les modifications
  • Traduction sauf inclusion expresse
  • Documents de stage, de mise à disposition, de formation ou de politique interne sans périmètre distinct

Autres possibilités

Examen d’un accord amiable¥899

Examen d’un accord de rupture ou de règlement amiable

Livrable
Conclusions écrites sur un document ou un jeu de preuves convenu
Livraison
Date de livraison confirmée après accord sur le nombre de fichiers et de pages
Révision
Une clarification
Périmètre
Le nombre de documents est confirmé avant paiement ; la rédaction est séparée
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Rédiger ou réviser¥1,299

Rédaction ou révision de contrat ou d’accord

Livrable
Un document convenu livré par voie électronique
Livraison
Date de livraison confirmée après accord sur le périmètre de rédaction
Révision
Une révision
Périmètre
Sans dépôt, signification, traduction, négociation ni garantie de résultat
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Modifications du contrat¥1,999

Formule de modification et de négociation du contrat

Livrable
Examen écrit, modifications proposées et une révision ou réponse convenue
Livraison
Date de première livraison et période de suivi confirmées avant paiement
Révision
Une révision
Périmètre
Sans négociation en direct, acceptation de l’employeur, traduction ni garantie de résultat
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Préparer

Documents utiles
  • Le document complet et toutes ses annexes
  • L’offre, la version précédente ou les messages expliquant l’accord
  • Vos questions et la date limite de signature
  • Toutes les versions chinoises et anglaises qui vous ont été fournies
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