BOYCOTTONS les entreprises racistes

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Auteur : Victor

Le 1er décembre 1955, Rosa Parks est entrée dans l'histoire en refusant de se soumettre à des pratiques racistes, simplement en refusant de céder sa place à un homme blanc dans un bus. Cela a provoqué l'indignation dans tout le pays et marqué le début de l'ère des droits civiques aux États-Unis. L'un des outils les plus puissants utilisés par la communauté noire américaine pour mettre fin à la ségrégation a été le boycott. Lorsque la communauté noire a démontré son pouvoir d'affecter de manière décisive le réseau d'autobus, le système lui-même a cédé et lui a accordé la dignité et le respect qu'elle méritait.

Rosa Parks : 1913-2005

Malgré les informations de Luo Zhaohui lui-même selon lesquelles 90 % des cas importés concernent des ressortissants chinois, le traitement des étrangers en Chine ne cesse de se dégrader. Des rapports de discrimination contre des étrangers arrivent de partout.

Certains rapports de ces entreprises tentent de rejeter la faute sur d'autres pour leurs actes.

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McDonald’s avait récemment affiché dans un restaurant chinois une pancarte profondément raciste et discriminatoire.

Vous pouvez regarder la vidéo ici :

À la suite du tollé public, la division chinoise de McDonald's Corporation a publié un communiqué indiquant qu'elle fermerait ses établissements chinois pour une formation à la diversité.

Vous pouvez lire notre article ici : 

Comme Rosa Parks l'a démontré en 1955, un boycott peut constituer un moyen de pression extrêmement efficace. Des événements récents laissent penser que la menace d'un boycott, voire d'une mauvaise publicité, peut suffire. McDonald's a joué un rôle moteur dans cette affaire. L'entreprise a clairement indiqué que ce comportement était absolument inacceptable, au moins dans ses établissements.

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Je propose que nous demandions à nos frères et sœurs du monde entier de boycotter toutes les entreprises associées à des politiques racistes en Chine. Les « pouvoirs en place » peuvent nier avec véhémence l’existence du racisme en Chine, mais les entreprises en prendront note lorsqu’il touchera leurs comptes bancaires à l’échelle mondiale.

Des Chinois faisant un numéro en « blackface » lors d'un événement du Nouvel An diffusé à l'échelle nationale : un exemple d'absence de racisme en Chine. Source : l'acteur chinois Lou Naiming (C) joue un sketch lors d'un gala du Nouvel An lunaire à Pékin, en Chine, le 15 février 2018. Photo prise le 15 février 2018.

Lire ici : https://www.reuters.com/article/us-lunar-newyear-china-blackface/china-denies-racism-says-hyping-up-tv-blackface-skit-futileidUSKCN1G60ZE

Pour mettre ce boycott en œuvre de manière efficace, nous devons consigner avec précision le nom de ces entreprises, le lieu et l’heure des faits ainsi que les personnes impliquées. Nous devons dresser une liste et la tenir à jour : une liste d’entreprises à boycotter dans le monde entier en raison de pratiques racistes. Voici quelques suggestions pour cette liste :

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Le tourisme dans les régions qui manifestent du racisme doit également cesser. Boycottez entièrement ces régions pour la façon dont elles traitent nos frères et sœurs africains en cette période de besoin. Que leur industrie s’effondre jusqu’à ce qu’elles reconnaissent publiquement leur faute à l’échelle mondiale. Cette nation était frappée par la pauvreté avant le commerce extérieur. Puisqu’elle ne nous remercie pas d’avoir apporté prospérité et croissance sur notre dos, qu’elle retourne à son état antérieur. Ne revenez pas avant qu’elle ait ressenti la morsure de son propre comportement. Qu’elle raconte combien il est merveilleux de vivre dans la rue. Montrons la VRAIE image à la communauté internationale. Ce qui arrive à l’un d’entre nous arrive à tous, quel que soit le lieu.

Utilisez les outils à notre disposition. Chaque RMB, chaque dollar dépensé... est un vote pour les idéaux que vous défendez. Si vous cessez de soutenir les entreprises dont vous rejetez les pratiques, elles finiront par perdre leur activité. Cessez de voter pour le racisme. Dressez une liste d’entreprises et de lieux. Coupez leur « ligne de vie ».

Envoyez donc vos captures d'écran, photos et vidéos à ExpatRights via notre compte officiel ou WeChat : baizhuzhu2024. Essayez d'indiquer les dates, les adresses et, surtout, le nom de l'entreprise. Plus vous fournissez d'informations sur l'incident, mieux c'est. Mais comme toujours, n'oubliez pas : nous gagnons en restant calmes et rationnels. Agissez toujours avec respect, même lorsque vous n'êtes pas traité ainsi. N'alimentez pas les raisons de leur haine. Ne leur donnez pas l'excuse qu'ils cherchent pour se justifier !

Et à McDonald's, je tiens à adresser mes sincères remerciements. Je commande chez McDonald's ce soir.

Auteur :Victor

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