China-Abfindungsrechner

Schätzen Sie die grundlegende gesetzliche Abfindung auf dem chinesischen Festland.

Durchschnittliches Monatsentgelt Vor Steuern.

Volle Beschäftigungsjahre

Zusätzliche Monate

Optionale Angaben

Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses optional

Daten und Obergrenze für BesserverdienendeOptional

Aus Daten berechnen Startdatum Enddatum

Örtlicher durchschnittlicher Monatslohn nur Besserverdienende Nur erforderlich, wenn das Entgelt das Dreifache des örtlichen Durchschnitts übersteigt.

Nur eine Schätzung — keine Rechtsberatung. Der konkrete Sachverhalt kann das Ergebnis verändern.

Formel, Grenzen und offizielle Quellen

Grundformel: durchschnittliches Monatsentgelt × Dienstzeitfaktor.

Jedes volle Jahr = 1 Monat; 1–5 zusätzliche Monate = 0,5; 6–11 zusätzliche Monate = 1.

Steuern und andere Ansprüche sind nicht berücksichtigt. Für Beschäftigungszeiten vor dem 1. Januar 2008 kann eine andere Berechnung erforderlich sein.

Offizielle Quellen Arbeitsvertragsgesetz der VR China: Artikel 40, 46, 47 und 87 ↗ Durchführungsbestimmungen: Artikel 20 und 27 ↗

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