ရက် 30 နေထိုင်စာရွက်စာတမ်း သက်တမ်းမကုန်မီ ငါးရက်အလိုတွင် /u/Gypsyjunior_69r က ကျဲ့ကျန်းရှိအလုပ်အသစ်သည် စာရွက်စာတမ်းဥမင်ထဲမှာပဲရှိနေဆဲဟုဆိုသည်—အလုပ်လုပ်ခွင့်မအတည်ပြုရသေး၊ နေထိုင်ခွင့်လည်းမရှိသေး၊ HR ကတော့ “မပူနဲ့” ဟုထပ်ပြောနေသည်။ သတ်မှတ်နောက်ဆုံးရက်ကတော့ ဖုန်းမကိုင်ပါ။
မူရင်းပို့စ်ရေးသူက အလုပ်ဟောင်းပြီးနောက် အလုပ်ရှင်ဟောင်းက ယခင်အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့်နေထိုင်ခွင့်ကို ပယ်ဖျက်ခဲ့ကြောင်း ဆိုသည်။ အလုပ်ရှင်အသစ်က စာရွက်စာတမ်းယူပြီး ဒေသဗျူရိုက မူရင်းစာရွက်များစစ်ကာ ထို့နောက် ပတ်စပို့ပြန်ရကြောင်း /u/Gypsyjunior_69r ဆိုသည်။ ဤအရာများသည် ကျဲ့ကျန်းအတွင်း အလုပ်ရှင်နှင့်မြို့ပြောင်းနေစဉ် ဖြစ်ခဲ့ကြောင်း ပြောပြချက်ကဆိုသည်။
"အခု ကျွန်တော့်မှာ တကယ်ငါးရက်ပဲ ကျန်တော့တယ်။"
ဒီကိစ္စက သဘောတရားအရ ဗီဇာမေးခွန်းမဟုတ်ပါ။ ပြောပြချက်အရ ဟိုတယ်တွင်နေပြီး တိုက်ခန်းစပေါ်ငွေပေးခြင်းကို ရွှေ့ဆိုင်းကာ ဩဂုတ် 13 နောက်ပိုင်း နေခွင့်ပေးမည့်အခြေအနေကို စောင့်နေသည်။ HR ၏အားပေးစကားက ရိုးသားနိုင်သော်လည်း လူဝင်မှုစာရွက်စာတမ်းတော့ မဟုတ်ပါ။
"ဒါတွေအားလုံးကောင်းပါတယ်၊ ဒါပေမဲ့ မှားနေခဲ့ရင် တာဝန်ရှိလာနိုင်သူက ကျွန်တော်ပဲ။"
ရက် 30 အမည်က လုပ်ပုံကို မရှင်းပြပါ
ဥပဒေအသေးစိတ်ကြည့်ရာ ပထမစည်းမျဉ်းသည် ပတ်စပို့တွင် တကယ်ဘာတံဆိပ်ပါသလဲကို သိရန်ဖြစ်သည်။ ပို့စ်က 'ရက် 30 ခေတ္တနေဗီဇာ/ခွင့်ပြုလက်မှတ်' ဟုခေါ်သော်လည်း ဗီဇာအမျိုးအစားမဖော်ပြပါ။ တရုတ်အမျိုးသားလူဝင်မှုအုပ်ချုပ်ရေးက ဗီဇာတိုးခြင်း၊ ခေတ္တနေခွင့်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်တိုးခြင်းကို သီးခြားလုပ်ငန်းစဉ်များအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။
NIA လမ်းညွှန်အရ ခိုင်လုံသောအကြောင်းကြောင့် မထွက်ခွာနိုင်သည့် ယာယီနေထိုင်ခွင့်ကိုင်သူနိုင်ငံခြားသားသည် သက်တမ်းတိုးလျှောက်နိုင်သည်။ လျှောက်လွှာသည် ယာယီနေထိုင်ခွင့်စည်းမျဉ်းများအတိုင်းဖြစ်ပြီး အာဏာပိုင်က မဆုံးဖြတ်မီပစ္စည်းများကို စိစစ်သည်။ ယင်းမှာ မေးမြန်းနိုင်သည့်လမ်းကြောင်းသာဖြစ်ပြီး အာမခံသက်တမ်းတိုးမှုမဟုတ်သကဲ့သို့ Reddit မှတ်ချက်က ဖန်တီးပေးသောခွင့်လည်းမဟုတ်ပါ။
သာမန်ဗီဇာများအတွက် ခေတ္တနေကာလတိုးလျှောက်လွှာကို သက်တမ်းမကုန်မီ အနည်းဆုံး ခုနစ်ရက်အလိုတွင် တင်ရမည်ဟု NIA ဆိုသည်။ စာရွက်စာတမ်းများမှာ ဗီဇာအမျိုးအစားပေါ် မူတည်သည်။ စာရွက်စာတမ်းအသစ် တကယ်ထုတ်ပေးပြီးခြင်းမရှိပါက နိုင်ငံခြားသားသည် သတ်မှတ်ခေတ္တနေခွင့် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့် မကုန်မီ ထွက်ခွာရမည်ဟုလည်း ဥပဒေက ဆိုသည်။
အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် နေခွင့်အချိန်က သီးခြား
အလုပ်ရှင်အသစ်က လျှောက်လွှာဆောင်ရွက်နေစဉ် လူ၏လက်ရှိနေခွင့်အချိန်က ဆက်ကုန်နေသည်။ NIA က တရုတ်တွင်အလုပ်လုပ်သူနိုင်ငံခြားသားသည် အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် အလုပ်အမျိုးအစားနေထိုင်ခွင့်နှစ်ခုလုံးလိုကြောင်းဆိုသည်။ လိုအပ်စာရွက်များမရမီ စောင့်ဆိုင်းလျှောက်လွှာကို အလုပ်/ဆက်နေခွင့်အပြည့်ဟု မယူဆပါနှင့်။
ဆွေးနွေးမှုမှအဖြေများက အင်တာနက်ပေါ်က သေချာပေါက်ပြောဆိုမှုတွေ ဘာကြောင့်အန္တရာယ်ရှိသလဲကို ပြသည်။ /u/stbn689 က အလုပ်သစ်ရပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်စောင့်နေသူသည် ခေတ္တနေခွင့်အသစ် လျှောက်ထားနိုင်ကြောင်း ပြောခဲ့သည်။
"ဆက်နေဖို့ အလွန်ကောင်းတဲ့အကြောင်းရှိရင် (အလုပ်သစ်ရပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်စောင့်နေတာက ကောင်းတဲ့အကြောင်းပါ) ခေတ္တနေခွင့်အသစ်ကို တောင်းနိုင်တယ်။"
ယင်းသည် မှတ်ချက်ရေးသူ၏အတွေ့အကြုံဖြစ်ပြီး တရားဝင်အတည်ပြုချက်မဟုတ်ပါ။ နောက်တစ်ဦးက PSB ရုံးနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ကိုယ်တွေ့ကို ပြောခဲ့သည်။ ကွာခြားမှုက ဇာတ်လမ်း၏သတိပေးချက်ဖြစ်သည်—“30 ရက်နေထိုင်မှု” ဟူသောစကားက ဒေသအာဏာပိုင်နောက်တစ်ဆင့်ဘာခွင့်ပြုမည်ကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအား မပြောနိုင်ပါ။
ရက်စွဲကအနိုင်မယူမီ ဘာလုပ်ရမလဲ
နောက်ဆုံးရက်မတိုင်မီ HR ထံမှ လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် လက်ခံနံပါတ်၊ လက်ရှိအလုပ်လုပ်ခွင့်အခြေအနေ၊ ပယ်ဖျက်မှတ်တမ်းမိတ္တူများ၊ အလုပ်စာချုပ် သို့မဟုတ် ကမ်းလှမ်းချက်အသစ်နှင့် တင်ပြပြီးသမျှကို ပြသသည့်ပြေစာတိုင်းကို တောင်းပါ။ အလုပ်နှင့်နေထိုင်ရာက မတူသောမြို့သို့ ရောက်နေပြီဖြစ်သဖြင့် ခေတ္တနေစာရွက်စာတမ်းကို မည်သည့်ဝင်ထွက်ရေးရုံးက ကိုင်တွယ်နေသလဲ မေးပါ။
နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ လက်ရှိယာယီနေထိုင်စာရွက်၊ တည်းခိုမှတ်ပုံတင်၊ စာချုပ် သို့မဟုတ် ကမ်းလှမ်းချက်၊ ဖျက်သိမ်းစာရွက်များနှင့် HR တင်သွင်းသက်သေကို ယူ၍ Exit-Entry ရုံးသို့ လူကိုယ်တိုင်သွားပါ။ ရိုးရိုးမေးခွန်းနှစ်ခုမေးပါ—ဤစာရွက်အတိအကျကို သက်တမ်းတိုး သို့မဟုတ် အစားထိုးနိုင်သလား၊ ဩဂုတ် 13 တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်စောင့်ဆိုင်းဆဲဖြစ်ပါက ဘာလုပ်ရမလဲ။ ချတ်မက်ဆေ့ချ်သာမဟုတ်ဘဲ အမှန်တကယ်လျှောက်လွှာနှင့်ချိတ်ထားသည့်အဖြေကို ရယူပါ။
ဟိုတယ်မှတ်ပုံတင်၊ စောင့်ဆိုင်းနေသောအလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အောင်မြင်မှုက တူညီသောခွင့်ပြုချက်ဖန်တီးသည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ NIA အရ ဗီဇာသက်တမ်းတိုး၊ ယာယီနေထိုင်ခွင့်နှင့် နေထိုင်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပြည်သူ့လုံခြုံရေး Exit-Entry အာဏာပိုင်က ချသည်။ ပိုစိတ်ချရသည်မှာ စောစီးစွာစာရွက်စာတမ်းအခြေပြုအတည်ပြုခြင်းဖြစ်သည်။
မူရင်းပို့စ်ရေးသူ၏ ဒဏ်ကြေး၊ နောင်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပြဿနာ သို့မဟုတ် အမည်ပျက်စာရင်းအပေါ် စိုးရိမ်မှုများကို ဆွေးနွေးချက်က အတည်မပြုပါ။ ပိုမိုသတိထားသည့် ပြောဆိုချက်မှာ ကျဉ်းမြောင်းပါသည်—သက်တမ်းကုန်စာရွက်စာတမ်းနှင့် အတည်မပြုရသေးသော သက်တမ်းတိုးမှုတို့က HR ၏ နှုတ်ဖြင့်အာမခံခြင်းဖြင့် မဖြည့်ဆည်းနိုင်သည့် တကယ့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဟာကွက်ကို ဖန်တီးထားသည်။
ရင်းမြစ်များ — မူရင်း Reddit ပို့စ်နှင့် ဆွေးနွေးမှု /u/Gypsyjunior_69r ရေးသားသည်; ဗီဇာ၊ ခေတ္တနေထိုင်ခွင့်နှင့် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများအတွက် အမျိုးသားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအုပ်ချုပ်မှု လမ်းညွှန်; ဝင်ထွက်ရေးစီမံခန့်ခွဲဥပဒေ။ Reddit ပြောဆိုချက်များသည် ရေးသူဖော်ပြထားသော ကိုယ်တွေ့အကြောင်းများဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးက ပို့စ်တွင် စိုးရိမ်ထားသော ပြစ်ဒဏ်များ သို့မဟုတ် အမည်ပျက်စာရင်းရလဒ် ဖြစ်လာမလားကို မဆုံးဖြတ်ပါ။