Il 24 maggio 2020, durante le due sessioni, Huang Zhengren, deputato dell'NPC e direttore del Ningbo Institute of Materials della Chinese Academy of Sciences, propose alla Cina di istituire per gli expat un sistema di «tessera unica» che garantisse un'identità nazionale.
Secondo fonti dei media cinesi, Huang Zhengren spiega perché ha avanzato la proposta, indicando due ragioni principali:
1. Al momento, la Cina non ha ancora istituito un meccanismo di riconoscimento dell'identità o un canale di facilitazione collegato a un trattamento locale per i talenti internazionali, compresi i cinesi stranieri;
2. Sebbene alcune città abbiano introdotto il sistema della «carta verde» per i talenti,
l'effetto pratico non è ideale; alcune regioni hanno inoltre introdotto politiche di “carte per esperti”, ma sono rivolte soprattutto a eccellenti talenti nazionali provenienti da altre località e comprendono anche i talenti stranieri.
Pertanto, Huang Zhengren ha suggerito di considerare i rimpatriati dall'estero come una
gruppo speciale per i talenti e politiche favorevoli affinché i talenti stranieri lavorino e vivano in Cina e possano usufruire del trattamento nazionale, elementi da includere nell’ambito della prossima riforma.
Le misure specifiche sono le seguenti:
1. Lo Stato deve formulare politiche pertinenti per sostenere alcune città qualificate nell'istituzione sperimentale di un centro amministrativo di servizi per talenti stranieri, nel quale tutte le pratiche correlate possano essere gestite centralmente;
2. Sul piano tecnico, occorre innanzitutto creare al più presto un efficace sistema a tessera unica per i talenti stranieri, così da risolvere in modo inclusivo il problema della loro identità, e rilasciare codici identificativi per i talenti stranieri con efficacia analoga a quella della carta d'identità cinese; occorre poi definire l'ambito e la copertura dei servizi della tessera in base alle difficoltà concrete che gli espatriati affrontano quotidianamente nella vita e nel lavoro.
3. Adattare diversi tipi di tessere per talenti, con funzioni differenti, in base alle relative classificazioni.
Si riferisce inoltre che i talenti stranieri che lavorano in Cina incontrino ancora alcuni inconvenienti nella vita quotidiana, tra cui cure mediche, iscrizione scolastica dei figli, prestiti, acquisto di abitazioni e di biglietti ferroviari ad alta velocità e apertura di conti bancari; la proposta di Huang mira
per offrirvi una soluzione.
Fonte: OT-Team (AFJ) tramite OneTubeDaily
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