La Cina inizierà a introdurre permessi di lavoro quinquennali per gli stranieri, riducendo le difficoltà
Le buone notizie continuano ad arrivare per chi spera di vivere e lavorare in Cina senza troppe difficoltà.
Giovedì scorso il Ministero della pubblica sicurezza cinese ha annunciato un nuovo e incoraggiante programma pilota che consentirà a ogni straniero che abbia lavorato in Cina per almeno due anni consecutivi di richiedere un permesso di lavoro quinquennale.
Si tratta di un miglioramento piuttosto significativo rispetto al sistema attuale, nel quale la maggior parte degli espatriati è costretta a richiedere ogni anno un nuovo permesso di lavoro, anche se possiede un contratto pluriennale.
Secondo Caixin, il programma pilota dovrebbe essere esteso entro la fine dell'anno a nove città e province, tra cui Pechino, Wuhan e la provincia dello Hebei, oltre che a 11 zone di libero scambio, comprese quelle di Tianjin, Chongqing e Henan.
Contemporaneamente, è stato delineato un altro programma che consentirebbe agli stranieri residenti in Cina per oltre quattro anni consecutivi, trascorrendo almeno sei mesi di ogni anno nel Paese, di richiedere un permesso di residenza permanente purché soddisfino determinate soglie salariali e d'imposta sul reddito; i dettagli non sono però ancora stati pubblicati.
Negli ultimi tempi la Cina ha iniziato a introdurre sempre più misure volte ad attirare nel Paese talenti di alto livello da tutto il mondo, allentando le politiche in materia di soggiorno e ingresso. Ciò ha portato 1.576 stranieri a diventare nuovi residenti permanenti in Cina nel 2016, il 163% in più rispetto all’anno precedente.
In linea con questa nuova era di “apertura”, a gennaio la Cina ha annunciato che i laureati internazionali con un master conseguito presso università cinesi o università straniere “rinomate” possono ottenere un visto Z subito dopo la laurea, senza il precedente requisito di due anni di esperienza lavorativa post-laurea.
Al tempo stesso, la Cina ha represso anche i laowai meno qualificati, introducendo un sistema di classificazione degli espatriati basato sul loro “talento” e vietando in alcune regioni l'insegnamento dell'inglese a chi non è madrelingua.
fonte: shanghaiist.com
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