Sa simula ng bawat taon, gumagawa ang gobyerno ng China ng maraming bagong plano at naglalabas ng mga bagong patakaran at tuntunin upang mapabuti ang pamamahala. Naglabas ang immigration bureau ng maraming bagong patakaran ngayong taon upang pabilisin ang pag-apruba ng China talent visa (R Visa), bawasan ang mga requirement sa pag-aapply para sa permanent residence sa China, at pagbutihin ang work-permit system sa pamamagitan ng pagpapasimple ng proseso ng aplikasyon—kahit napakakomplikado pa rin nito.
WeChat Official Account: ExpatRights （微信公众号）
ExpatRights.org
Gumagawa ang pamahalaan ng mga hakbang upang pasimplehin ang lahat ng application process; gayunman, bilang resulta, naging higit na mahigpit kaysa dati ang pamamahala at inspeksiyon sa work permit at visa ng mga dayuhan.
Nagsimulang magpatupad ang Shenzhen ng bagong patakaran noong Mayo 13 upang hikayatin ang mga tao na iulat ang ‘Three-Illegals’ (三非外国人), na tumutukoy sa mga dayuhang gumawa ng isa o higit pa sa tatlong pangunahing ilegal na aktibidad, kapalit ng monetary reward mula sa pulisya.
Tumutukoy ang ‘Three-Illegals’ sa sumusunod na tatlong ilegal na aktibidad:
1. Ilegal na paninirahan: Mga taong may ilegal na visa (expired o walang visa)
2. Ilegal na trabaho: Mga nagtatrabaho rito nang walang work permit o maling work permit
3. Ilegal na pagpasok: Mga taong pumapasok sa China nang walang anumang legal na dokumento o hindi dumaan sa legal na port of entry ng China
Ang parusa para sa mga dayuhang ‘Tatlong-ilegal’ sa China?
Narito ang isang halimbawa
(Ang halimbawang ito ay mula sa balita ng pulisya):
Kumuha si Miss Zhang ng dayuhang kasambahay—tawagin natin siyang Lisa—sa pamamagitan ng isang housekeeping service company. Walang legal na visa si Lisa; ano ang magiging parusa kay Miss Zhang, kay Lisa, at sa housekeeping service company?
Para kay Miss Zhang, ang employer na ilegal na kumukuha ng dayuhan, batay sa Chinese immigration law, ay ikukulong nang 5–15 araw at pagmumultahin ng RMB 5,000–20,000.
Para sa housekeeping service company, magbabayad ito ng multang RMB 5,000 bawat illegal person na ipinakilala nito sa employer; ikukulong ang representative o taong namamahala sa business nang 2–7 taon at pagmumultahin, at kung gross violation ang kaso, life imprisonment ang parusa.
Para kay Lisa, ang illegal entry batay sa China immigration law ay parurusahan ng detention nang 5–10 araw at multang RMB 2,000–10,000.
Para sa sinumang ilegal na nagtatrabaho, alinsunod sa Chinese immigration law, maaari kang makulong nang 5–15 araw at kailangang magbayad ng multang 5,000–20,000 RMB.
Napakaseryoso nitong sitwasyon at iminumungkahi naming palaging mag-apply para sa tamang work permit at work visa.
Dadagdagan din ng Shanghai ang inspeksiyon at pagsusuri sa mga dayuhan at kanilang work permit. Bukod sa mga dayuhang ‘Three-illegal,’ mas mahigpit ding susubaybayan ang mga sitwasyon sa ibaba:
1. Pagtatrabaho sa Shanghai habang may tourist, business, o student visa
2. Nagtatrabaho sa Kumpanya B gamit ang work permit na inisyu ng Kumpanya A
3. Pagtatrabaho bago makuha ang work permit (kung nag-a-apply ka ng Chinese work permit, HUWAG magsimulang magtrabaho bago mo ito matanggap)
Marami kaming natatanggap na balita mula sa mga tao at ilang report mula sa immigration bureau na kumukumpirma sa bilang ng kasong nangyari na. Hinihimok namin ang mga gustong magtrabaho sa China na mag-apply para sa work permit at work visa sa recommended time, at tiyaking mag-apply para sa work permit para sa eksaktong position na gusto mong hawakan sa hinaharap.