Обновлено 7 августа 2026 года: Исходная страница повторяла медийный рассказ 2020 года о гражданах Украины и называла правоприменение «охотой на людей». Для нескольких именных дел, процентных показателей и подробностей задержаний не было прослеживаемого первичного источника. Редакция сохраняет основное предупреждение отчёта, не считая обвинения независимо подтверждёнными или актуальным предупреждением о правоприменении.
Что сообщалось в рассказе 2020 года
В статье говорилось, что некоторые граждане Украины соглашались на преподавательскую, модельную или танцевальную работу в Китае без необходимого разрешения. Также сообщалось, что несколько работников и лицо, обвинённое в организации работы, столкнулись с задержанием, штрафами, уголовным производством или выдворением из Китая.
Эти подробности дела остаются историческими сведениями из вторых рук. Гражданство не определяет законность работы, и на этой странице нет доказательств того, что к украинским работникам применялся отдельный правовой стандарт.
Что китайский закон о въезде и выезде определяет как незаконную занятость
Статьи 41 и 43 Закона об управлении въездом и выездом гласят, что иностранцам обычно необходимы и разрешение на работу, и вид на жительство с целью работы. Незаконная занятость включает:
- Работа без необходимого разрешения на работу или вида на жительство в связи с работой.
- Работа за пределами объёма, указанного в разрешении на работу.
- Для иностранных студентов — работа за пределами разрешённой сферы или установленного срока.
Заявление рекрутера, школы, заведения или другого работодателя о том, что туристического, делового или студенческого статуса достаточно, не заменяет официального разрешения. Указанные в документах работодатель, профессия, место и разрешённая деятельность должны соответствовать фактическим обстоятельствам и действующим правилам, применимым к работнику.
Наказания, указанные в законе
Статья 80 предусматривает для незаконно работающего иностранца штраф от 5 000 до 20 000 юаней. При серьёзных обстоятельствах закон также предусматривает содержание под стражей от пяти до пятнадцати суток и штраф в том же диапазоне.
Та же статья устанавливает наказания для лиц и организаций, знакомящих с работой иностранцев без права на неё, и для незаконных работодателей. Статьи 62 и 81 также допускают репатриацию, предписание выехать или депортацию в определённых обстоятельствах с разными последствиями для повторного въезда.
До принятия любой работы
- Проверьте работодателя, профессию, место работы и разрешенные виды деятельности, указанные в документах о разрешении на работу.
- Не начинайте оплачиваемые пробные занятия, репетиции, выступления, работу моделью, консультации или подработку лишь потому, что рекрутер называет это обычной практикой.
- До выполнения работы попросите компетентный орган по разрешениям на работу и местное управление по вопросам въезда и выезда подтвердить любое предлагаемое изменение работодателя, профессии или места.
- Если вас допрашивают, задержали или обвинили, запросите квалифицированную юридическую помощь и свяжитесь со своим посольством или консульством.
Официальные источники
- Национальное иммиграционное управление: Закон об управлении выездом и въездом, включая статьи 41, 43, 62, 80 и 81
- Государственный совет: Правила управления трудоустройством иностранцев в Китае
Это общая информация, а не заключение о том, что кто-либо, названный в старом материале, нарушил закон. Правила и местные процедуры могут меняться, поэтому уточняйте текущие требования для конкретной работы и места.