Редакционное примечание от 7 августа 2026 года: Исходная страница 2019 года ранжировала места преподавания по риску от одной до пяти звёзд, повторяла крупную рыночную статистику без проверяемого источника, утверждала, что 95% школ соблюдают правила, и представляла короткий перечень соответствия как общенациональный ответ. Эти утверждения не подтверждались набором данных или методом. Обновление сохраняет дату публикации и собственную видеозапись, но заменяет рейтинги и общие заявления проверенным по источникам списком разрешений.
Юридический критерий — разрешение, а не тип класса
Статья 41 китайского Закона об управлении въездом и выездом гласит, что работающий в Китае иностранец должен получить предусмотренные правилами разрешение на работу и вид на жительство с целью работы. Статья 43 считает незаконной работу без обязательных документов, за пределами указанного в разрешении объёма или работу иностранного студента за пределами утверждённой сферы либо срока.
Поэтому школа, учебный центр, частный дом, онлайн-платформа или индивидуальный урок не являются автоматически безопасным или небезопасным местом только из-за формата. К важным обстоятельствам относятся статус работника, нанимающая организация, утверждённая должность, обязанности, место работы, график, порядок оплаты и наличие разрешения на работу для студентов. Виза Z — это въездная виза; она не заменяет разрешение на работу и вид на жительство с целью работы, которые обычно требуются для продолжительного трудоустройства после въезда.
Не считайте, что название «частичная занятость», пробный урок, оплата наличными, перевод в иностранный банк, статус волонтера или онлайн-оказание услуг снимают вопрос разрешения. Признание конкретной трансграничной онлайн-деятельности, выполняемой из Китая, трудовой занятостью может зависеть от фактов. До начала получите письменное разъяснение компетентного органа по делам иностранных работников применительно к своему случаю.
Замените звёздочный рейтинг контрольным списком фактов
Преподавание в школе или учебном центре
Убедитесь, что фактическая школа или учебная организация является утвержденным работодателем, а должность, обязанности и место работы соответствуют записи в разрешении на работу. Рекрутер, кадровый посредник, аффилированная компания, кампус или учебный класс, не охваченные разрешением, могут создать проблему с пределами разрешенной деятельности, даже если у работника есть действительное разрешение для другой организации.
Домашнее репетиторство и индивидуальные занятия
Частное репетиторство не является исключением с низким риском. Отдельный клиент, домашний адрес, график или поток платежей могут выходить за пределы одобренного работодателя, работы или места. Считайте его неразрешённым, пока компетентный орган письменно не подтвердит договорённость и нужное изменение разрешения или дополнительную процедуру.
Онлайн-преподавание
Интернет не даёт общего освобождения от правил работы. Зафиксируйте, где преподаватель физически выполняет работу, какая организация заключает договор и платит, кто получает услугу и соответствует ли деятельность действующему разрешению. Спросите ответственный орган о конкретных трансграничных обстоятельствах, а не полагайтесь на подпись платформы или страну платёжного счёта.
Статус студента
Статья 43 отдельно рассматривает иностранных студентов, работающих за пределами разрешённой сферы или срока. Согласно разъяснениям Национального управления по делам иммиграции, владельцу студенческого вида на жительство, желающему работать или проходить стажировку вне учебного заведения, необходимо получить согласие учебного заведения и внести место и продолжительность в качестве отметки в вид на жительство. Одного студенческого или туристического документа недостаточно для разрешения на работу.
Для учителей иностранных языков не существует единого универсального списка из пяти квалификационных требований
Согласно действующим официальным разъяснениям Пекина для стандартного порядка найма преподавателей иностранных языков, преподаватель должен обучать своему родному языку, иметь как минимум степень бакалавра и обычно два года опыта преподавания языка. Там также перечислены основания для отказа от требования подтверждать опыт работы, включая профильную степень в области образования, языка или педагогики, квалификацию преподавателя, полученную в своей стране, либо признанный международный сертификат преподавания языка, например TEFL.
Это актуальный официальный пример услуги, а не разрешение переносить контрольный список одного города на каждое дело. Правила категорий, заверение документов, признаваемые сертификаты, процедуры для неносителей языка, пути для выпускников, местная реализация и разрешения работодателя в сфере образования могут различаться. Баллы, диплом, преподавательский сертификат или предложение о работе сами по себе не разрешают работать. Проверьте действующую национальную систему и перечень ответственного местного органа применительно к фактическому работодателю и должности.
Проверьте работу до начала преподавания
- Получите точное китайское юридическое название работодателя, единый код социальной кредитоспособности, зарегистрированный адрес, предполагаемое место работы, название должности, обязанности и срок договора.
- Определите организацию, которая будет спонсировать заявление на разрешение на работу. Не принимайте «нашего партнёра», рекрутера или другую школу вместо юридического работодателя без документально подтверждённого одобрения властей.
- Запросите запись о заявлении или одобрении и сравните утверждённого работодателя, должность и место с фактической работой. Снимка экрана или устного обещания недостаточно, если исходную запись нельзя проверить.
- Уточните в местном органе управления въездом и выездом отдельный этап получения вида на жительство рабочего типа. Одобрение одного документа не продлевает и не изменяет другой автоматически.
- Проверьте подписанный договор: личность работодателя, адрес работы, обязанности, оплату, рабочее время, испытательный срок, социальное страхование, расторжение и ответственность за подачу документов на разрешения.
- Не начинайте демонстрационный урок, оплачиваемое вводное обучение, занятие на замену, подработку, онлайн- или домашний урок, пока компетентный орган не подтвердит, что деятельность охвачена разрешением.
- Сохраняйте предложение о работе, договор, документы о разрешениях, сообщения, графики, платёжные документы и разъяснения органов власти. Информацию по трудовым услугам можно получить на национальной платформе 12333; по иммиграционным услугам Национальное иммиграционное управление указывает номер 12367.
Если документы не соответствуют фактической работе
Приостановите деятельность и получите письменное объяснение работодателя. Спросите управление по делам иностранных работников, требуется ли новое заявление, изменение, аннулирование с повторной подачей или иная процедура. Если может пострадать статус проживания, незамедлительно свяжитесь с местным органом въезда и выезда. Сохраните доказательства, при необходимости запросите перевод и обратитесь за квалифицированной юридической помощью по спору или исполнению.
Не позволяйте работодателю хранить единственный экземпляр паспорта, разрешения, договора или поданных документов. Не подписывайте ложное описание работы, договор задним числом, пустую форму или документ с организацией либо местом, не соответствующими работе.
Возможные наказания — не оценка риска
Статья 80 предусматривает за незаконную работу штраф от 5 000 до 20 000 юаней, а при серьёзных обстоятельствах — содержание под стражей от пяти до пятнадцати суток и штраф. Она отдельно предусматривает наказания для лиц или организаций, направляющих не имеющих права иностранцев на работу, и работодателей, незаконно нанимающих иностранцев. Статья 81 разрешает предписать покинуть Китай лицу, утратившему право на пребывание или проживание; серьёзное нарушение, не являющееся преступлением, может повлечь депортацию и десятилетний запрет на повторный въезд.
Это юридически разные возможные исходы, а не автоматические последствия любого несоответствия. Графика с пятью звёздами, отдельный рассказ, сообщение конкурента или утверждение о том, как поступает «большинство школ», не позволяют установить вероятность проверки или наказания в конкретном случае.
Архивное видео 2019 года и локализованная визуальная расшифровка
Доступная визуальная расшифровка и статус источника
YouTube oEmbed определяет это видео как «Насколько рискованно работать учителем в Китае», загруженное каналом под брендом ExpatRights.
Открыть запись видео YouTube B9tsgbuKs8A.
Запись длительностью 3 минуты 18 секунд не содержит устных инструкций. Автоматические английские субтитры включают только «[Музыка]», «[Аплодисменты]» и случайное заключительное «you», поэтому следующая локализованная запись создана по репрезентативным кадрам и видимым слайдам, а не по выдуманному диалогу.
Видео начинается с заголовков об иностранных учителях и повторяет цифры без указания источников о числе изучающих английский язык, учебных заведений и стоимости рынка. В нём задаётся вопрос, насколько рискованно «незаконное» преподавание иностранцами, после чего учебным центрам присваивается пять звёзд риска, преподаванию на дому — четыре, онлайн-преподаванию — три, частным урокам — две, а школам — одна. В видео утверждается, что у некоторых работодателей нет разрешения, упоминается банкротство 莎翁教育 в 2019 году, а также сообщения, споры, задержки зарплаты и статус студента или туриста. Эти примеры не являлись количественным сравнением вероятности правоприменения.
На последних слайдах перечислены пути по диплому, опыту, баллам, сертификату, гражданству, выпускникам и особые шанхайские пути, а затем упрощённый список для иностранных учителей. Исторические слайды записаны для доступности, но не используются как актуальные общенациональные инструкции. Разделы выше заменяют рейтинги и список.
Запись о медиа
Встроенное видео YouTube сохранено, поскольку его идентификатор, название, автор загрузки, дата публикации, продолжительность, статус субтитров и видимое содержимое удалось восстановить из загрузки ExpatRights от первого лица. Старая отдельная миниатюра YouTube удалена из метаданных для социальных сетей, а кадры видео или стоковые изображения в статью не копировались. Проигрыватель по-прежнему может показывать собственную миниатюру YouTube.
Официальные источники
- Закон об управлении въездом и выездом, статьи 41, 43, 80 и 81: разрешение на работу, определения незаконной занятости и возможные наказания.
- Руководство Национального иммиграционного управления по проживанию: требования к разрешениям рабочего и студенческого типа.
- Официальное руководство Пекина по разрешениям на работу: критерии, доказательства, исключения и договорные требования для иностранных преподавателей языков.
- Доклад центрального правительства за 2019 год о квалификации и разрешениях на работу учителей в языковых учебных заведениях с иностранным финансированием.
- «Руководство по работе и жизни в Китае» 2025 года: актуальный национальный обзор услуг, связанных с работой и проживанием.
- Национальная государственная платформа услуг в сфере трудовых ресурсов и социального обеспечения.