Ontem fizemos uma pequena experiência na secção de classificados da TheBeijinger. Criámos um endereço de e-mail falso, um nome falso, um TEFL falso e uma história falsa. Conheça “Uvlovig Innvandrer”.
Depois, enviámos um e-mail para todas as posições de ensino disponíveis nas duas primeiras páginas de “emprego disponível” da TheBeijinger.
(também ligamos para todos os números listados, com resultados semelhantes, mas não podemos divulgar essas chamadas por motivos éticos)
Nosso e-mail deixou isso muito claro: queríamos ensinar inglês sem licenciatura. ISTO É “ILEGAL”. Até anexámos um certificado TEFL obviamente falsificado no Photoshop.
As respostas por e-mail chegaram em massa. Oito de nove estavam prontas para nos contratar!
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8. Um recrutador se ofereceu para nos ajudar a encontrar um “estágio”.
Ligámos-lhes e disseram que o “visto de estágio” era “apenas para o visto” e que podiam ajudar-nos a encontrar um “emprego normal de professor”.
9. Apenas um recrutador disse que não poderia nos ajudar:
Até recrutadores definem um EMPREGO NORMAL DE PROFESSOR como visto de estágio “falso” e trabalho “ilegal”!!
A política chinesa de visto de trabalho está completamente desconectada da realidade do “mercado” de ensino.
Não surpreende que exista um grande mercado negro.
China, PARE tratar pessoas cumpridoras da lei como criminosas simplesmente porque não cumprem requisitos burocráticos arbitrários. Empregadores deveriam poder celebrar contratos com os candidatos que quiserem.
Professores “legais” e empregados “legais”: precisamos TRABALHAR JUNTOS e defender uma reforma sensata da política de vistos.
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Publicado originalmente na conta oficial do WeChat: ExpatRights