Functionarissen riepen op tot strenge regulering van buitenlandse leraren op Chinese scholen, nadat drie Chinese agenten ieder tot één à twee jaar gevangenisstraf waren veroordeeld wegens hulp bij het werven van buitenlandse kleuterleraren zonder onderwijskwalificaties of werkvisa.
Chinese agenten GEARRESTEERD wegens het werven van illegale leraren
Officieel WeChat-account: ExpatRights （微信公众号）
Het Derde Middelbare Volksgerecht van Beijing veroordeelde en beboette de bemiddelaars dinsdag met maximaal 10.000 yuan ($1.490) per persoon omdat zij de buitenlanders bij kleuterscholen in Beijing hadden geplaatst terwijl zij wisten dat die geen werkvisum of onderwijsbevoegdheid hadden.
De agenten lieten buitenlanders met toeristen- of studentenvisa bij kleuterscholen werken en logen tegen sommigen dat ze daar zonder werkvisum konden blijven werken. Ze zeiden de kleuterscholen ook buitenlanders zonder kwalificaties te verbergen om hen aan politiecontroles te onttrekken.
De drie werden beschuldigd van ‘het organiseren van mensen om heimelijk de landsgrens over te steken’, omdat zij een inreisreden voor de buitenlanders hadden verzonnen en het grensbeheer van de overheid ernstig hadden verstoord.
De zaak trok veel aandacht op sociale media, vooral onder ouders die hun kinderen graag Engels wilden laten leren.
Sommige scholen en kleuterscholen namen zelfs buitenlanders uit niet-Engelstalige landen aan.
Buitenlanders die in China taalonderwijs geven, moeten een werkvisum hebben, over een bachelordiploma of hoger beschikken, minstens twee jaar onderwijservaring hebben en geen strafblad hebben.
Een Australische afgestudeerde die Engels geeft op een kleuterschool in Beijing zei dat hij met een toeristenvisum was aangenomen, maar na ongeveer een maand werken op de kleuterschool het werkvisum kreeg, een gangbare procedure op kleuterscholen.
‘De wervingseisen voor buitenlandse docenten worden tegenwoordig strenger en beter gereguleerd,’ zei een medewerker van een bemiddelingsbureau in Beijing dat kleuterscholen helpt buitenlandse docenten te werven.
Om als docent Engels te werken moeten kandidaten volgens de medewerker uit landen komen waar Engels de moedertaal is.
Na de wervingsprocedure, waaronder het indienen van een cv, een online en persoonlijk sollicitatiegesprek en het geven van een proefles, moet de sollicitant volgens de recruiter een verklaring omtrent het gedrag en een academisch diploma in een onderwijsgerelateerde richting overleggen.
Als de sollicitant geen beroepsonderwijsdiploma heeft, moet die volgens de werknemer een certificaat voor onderwijs in Engels als tweede taal tonen.
Het Chinese ministerie van Onderwijs en vijf andere centrale overheidsdiensten zijn maandag een landelijke campagne tegen onlineonderwijsplatforms begonnen.
De namen, foto's, onderwijsbevoegdheden, opleidingsachtergrond en werk- en onderwijservaring van buitenlandse medewerkers moeten op het onlineplatform van het bureau worden weergegeven.