De huidige markt voor buitenlandse docenten op het Chinese vasteland lijkt op een goudkoorts: er zijn volop kansen, weinig regels en veel ruimte voor grote winsten voor iedereen die snel geld wil verdienen.
Officieel WeChat-account: ExpatRights （微信公众号）
ExpatRights.org
Het Chinese vasteland is een enorme markt voor Engelse les.
Er zijn ruim 100.000 scholen en instituten, van avondscholen tot privéscholen, en de markt wordt op meer dan 30 miljard yuan per jaar geraamd.
Door de onverzadigbare vraag naar Engelse les was het vinden van een baan voor de meeste moedertaalsprekers, vooral die met een witte huid, nauwelijks meer dan een formaliteit.
Online expatforums staan vol met vacatures van scholen en taalinstituten om leerlingen van alle leeftijden les te geven. Internationale websites voor leraren Engels, zoals Dave's ESL Café, bevatten honderden vacatures in het hele land.
Solliciteren is meestal eenvoudig; vaak is alleen het indienen van een cv al voldoende.
Veel scholen verlangen geen antecedentenonderzoek, referenties of bewijs van kwalificaties.
Met alleen een eenvoudig cv kunt u een taalschool in een modern hoog gebouw binnenlopen en onmiddellijk worden gevraagd zich als leraar bij de school te registreren, zonder sollicitatiegesprek, verdere vragen, visum- of achtergrondcontrole.
De meeste leraren zijn niet gekwalificeerd en hebben geen certificering van een internationaal erkend programma voor onderwijs en toetsing van Engels, maar krijgen door de enorme vraag naar moedertaalsprekers van het Engels in het land toch een baan.
De afgelopen jaren is het vasteland opgeschrikt door verschillende spraakmakende schandalen die voortkwamen uit onvoldoende zorgvuldigheid bij het aannemen van zowel lokale als buitenlandse leraren.
In sommige gevallen kregen mensen met een dubieuze achtergrond een onderwijsbaan.
De schimmigere hoeken van de markt worden gedomineerd door tussenpersonen, zogeheten ‘adviesgroepen’ die docenten tegen betaling met scholen verbinden of onderwijsbewijzen zonder vergunning verkopen.
Er zijn talloze gruwelverhalen over buitenlandse leraren die op het vasteland zijn bedrogen of tekortgedaan. Naast vacatures staan onlinefora vol met anekdotes over scholen die van de ene op de andere dag sluiten, weigeren salarissen te betalen of erger.
De salarissen voor buitenlandse docenten zijn concurrerend; de meeste voltijdfuncties op middelbare scholen betalen tussen 120.000 en 500.000 yuan per jaar. Lokale docenten verdienen doorgaans tussen 60.000 en 120.000 yuan per jaar.