चीनी लोगों से विवाहित विदेशियों को नौकरी की समस्याएँ क्यों हो रही हैं

चीनी लोगों से विवाहित विदेशियों को नौकरी की समस्याएँ क्यों हो रही हैं?

33 वर्षीय ब्रिटिश Julie (छद्म नाम) को अब भी वर्षों पहले चीनी पुरुष से विवाह के बाद नौकरी खोजने की पेचीदगियां याद हैं। स्थिति इतनी खराब थी कि अंत में उसे जिआंगसू प्रांत में कार्य परमिट पाने के लिए नकली दस्तावेज बनाने पड़े।

WeChat आधिकारिक खाता: ExpatRights（微信公众号）

2009 में उसके नए पति को, जिसने एक अच्छे चीनी विश्वविद्यालय से स्नातक किया था, नौकरी पाने में कठिनाई हो रही थी। आखिरकार नौकरी मिली तो वेतन केवल 2,500 युआन ($378) प्रति माह था, जो परिवार चलाने के लिए पर्याप्त नहीं था। Julie के लिए भी काम करना जरूरी हो गया। लेकिन जीवनसाथी वीजा पर होने के कारण उसे काम करने की अनुमति नहीं थी और चीनी ग्रीन कार्ड पाना कठिन है।

बहुत कम विकल्प बचने पर Julie ने फिर भी नौकरी पाने की कोशिश की। नौकरी मिल गई तो एक और समस्या सामने आई।

"मुझे पता चला कि परमिट के आवेदन के लिए दो साल का कार्य अनुभव चाहिए। मेरे सामने दो विकल्प थे: अपने पति को छोड़कर घर लौट जाऊँ और कम-से-कम दो साल अलग रहकर अपना बायोडाटा बनाऊँ, या अपने बायोडाटा को ‘संपादित’ करूँ," Julie ने कहा।

रिज़्यूमे संपादित करने के बाद उसे कार्य-अनुमति और नौकरी मिल गई।

हाल के वर्षों में चीन में अंतर-सांस्कृतिक विवाहों की संख्या बढ़ी है। अपनी चीनी पत्नियों के साथ अपने देश लौटने वाले विदेशी पुरुषों की तुलना में कई विदेशी महिलाएं चीन में रहना पसंद करती हैं, जहां उनके पति सबसे अधिक सहज महसूस करते हैं।

लेकिन Julie के मामले की तरह वीज़ा सीमाएँ चीनी साथी से विवाह करके देश में रहने वाले कई विदेशियों के लिए बड़ी चुनौती हैं।

मैं ग्रीन कार्ड का सपना देखता हूँ

पति से विवाह से पहले Julie ने मान लिया कि genuine couple होने से visas समस्या नहीं होंगे। उसने visa rules देखे भी नहीं, क्योंकि प्रेम की सीमा नहीं मानती थी। बाद में समझा कि इतना सरल नहीं।

"मैंने अपने पति के परिवार को पूरी तरह अपना लिया है और चीनी संस्कृति का बहुत बड़ा हिस्सा अपनाया है," उसने कहा। "[फिर भी,] सीमित जीवनसाथी वीज़ा, जो मुझे काम नहीं करने देता, याद दिलाता है कि चीनी परिवार में विवाह करने के बावजूद मैं अब भी बाहरी हूँ। ग्रीन कार्ड पाने का सपना जारी है, लेकिन इसे पाना बहुत कठिन है।"

नीति के अनुसार चीनी नागरिक का विदेशी जीवनसाथी तभी चीनी ग्रीन कार्ड के लिए पात्र है जब विवाह पाँच वर्ष से अधिक पुराना हो, उन पाँचों वर्षों में हर वर्ष नौ महीने से अधिक चीन में रहा हो, स्थिर आय या वित्तीय सहायता हो और स्थायी आवास हो।

‘एक विदेशी पत्नी के रूप में, जिसने किसी LV/Gucci बैग वाले परिवार से नहीं आने वाले चीनी पुरुष से शादी की है, कार्य परमिट के लिए ज़रूरी अनुभव पाने से पहले मुझे दो साल अलग रहना पड़ता,’ Julie ने कहा।

उसने कहा कि यदि उस दौरान दंपति के बच्चे होते हैं, तो दोनों ओर के दादा-दादी को पोते-पोतियों के साथ पर्याप्त समय देने के लिए उसे चीन और UK के बीच बहुत उड़ानें लेनी पड़ेंगी। इससे वह हर वर्ष चीन में नौ महीने से कम रह सकती है, इसलिए उसे पाँच वर्ष से अधिक प्रतीक्षा करनी होगी।

समय की आवश्यकता पूरी करने के लिए Julie को यह वास्तविकता भी स्वीकार करनी होगी कि माता-पिता के अस्पताल में भर्ती होने पर वह मदद नहीं कर सकेगी, क्योंकि उसे वर्ष में तीन महीने से अधिक चीन से बाहर रहने की अनुमति नहीं होगी।

cctv.com की फरवरी की रिपोर्ट के अनुसार 2004 से 2013 के बीच 7,356 विदेशियों को चीनी ग्रीन कार्ड मिले। आवेदन की चार श्रेणियाँ हैं: निवेश, रोजगार, उत्कृष्ट उपलब्धि और जीवनसाथी या अन्य परिवार के सदस्यों से पुनर्मिलन। अब तक दिए गए सभी ग्रीन कार्डों में पारिवारिक पुनर्मिलन और उत्कृष्ट उपलब्धि की हिस्सेदारी लगभग 80 प्रतिशत है।

हेनान प्रांत के झेंगझोउ के कॉलेज शिक्षक Steven के लिए स्थायी निवास कार्ड का आवेदन कठिन था। उन्होंने 1993 में एक चीनी महिला से विवाह किया। 2009 में पहली बार ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करते समय उन्हें अस्वीकार कर दिया गया क्योंकि 2008 में कुछ समय माता-पिता की देखभाल के लिए वे अमेरिका लौटे थे। अंततः 2014 में उन्होंने आवश्यकताएँ पूरी कीं।

वर्क वीज़ा की दुविधा

"जीवनसाथी वीज़ा पर कानूनी रूप से काम न कर पाना और कार्य परमिट के सभी मानदंड पूरे न होना चीन में हमारे समुदाय की बड़ी समस्या है," Julie ने कहा।

"हम कहाँ रहते हैं, इस पर हमारे पति कहाँ रहना और काम करना चाहते हैं, इसका बहुत असर पड़ता है। मैं बहुत-सी महिलाओं को जानती हूँ जिन्हें जीवनसाथी वीज़ा द्वारा कानूनी रूप से काम का अधिकार न मिलने से संघर्ष करना पड़ा। मेरी तरह कुछ ने रास्ते ढूँढ़े या बनाए हैं, लेकिन बहुत-सी इतनी भाग्यशाली नहीं हैं।"

विदेशियों से जुड़े मामले संभालने वाले शंघाई के वकील Jason Tian ने कहा कि अप्रैल में शुरू होने के बाद से चीन की मौजूदा वीजा और कार्य परमिट नीति कड़ी हुई है।

"नीति से देखा जाए तो चीन अधिक उच्च-स्तरीय विदेशी प्रतिभा चाहता है। चीनी ग्रीन कार्ड पाना भी बहुत कठिन है, जब तक आवेदक उच्च-स्तरीय पेशेवर न हों जिनके कौशल की चीन में माँग हो," Tian ने कहा।