Le recrutement et le déploiement d'enseignants philippins dans les établissements d'enseignement supérieur en Chine sont désormais ouverts, après la publication par le ministère du Travail et de l'Emploi (DOLE) de ses directives sur la question.
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Selon la réglementation, les candidats doivent avoir travaillé dans un établissement privé d'enseignement supérieur aux Philippines pour être admissibles.
Le demandeur doit être titulaire d'une licence en éducation ou en langue anglaise délivrée par un établissement d'enseignement philippin accrédité par le ministère de l'Éducation de la République populaire de Chine.
Le demandeur doit aussi posséder un certificat d'inscription valable d'un niveau supérieur au niveau intermédiaire et une licence professionnelle du Philippine Board of Licensure Examination for Professional Teachers.
En dehors de ces critères, le demandeur ne doit jamais avoir été poursuivi ou condamné pour une infraction pénale ou administrative ni avoir commis de violation de la loi ; il doit être en bonne santé, ne présenter aucun trouble mental et ne souffrir d'aucune dépendance aux drogues ou à l'alcool.
L’ambassade des Philippines et le consulat chinois serviront de guichets de contact pour entendre et résoudre les préoccupations relatives à leur emploi, notamment le recrutement et le déploiement des enseignants, ainsi que d’autres problèmes sur leur lieu de travail.
L’Administration philippine de l’emploi à l’étranger (POEA), quant à elle, se concentrera sur le recrutement, l’orientation, le traitement des dossiers et les documents des enseignants philippins candidats.
Source : www.untvweb.com via EnglishTeacher