Die Anwerbung und Entsendung philippinischer Lehrkräfte an tertiäre Bildungseinrichtungen in China ist nun möglich, nachdem das philippinische Ministerium für Arbeit und Beschäftigung (DOLE) entsprechende Richtlinien veröffentlicht hat.
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Nach den Vorschriften müssen Bewerber an einer privaten Hochschule auf den Philippinen gearbeitet haben, um die Voraussetzungen zu erfüllen.
Der Bewerber muss einen Bachelorabschluss in Pädagogik oder englischer Sprache von einer philippinischen Bildungseinrichtung besitzen, die vom Bildungsministerium der Volksrepublik China anerkannt ist.
Der Bewerber muss außerdem über eine gültige Registrierungsbescheinigung oberhalb der Mittelstufe und eine Berufszulassung des philippinischen Prüfungsausschusses für professionelle Lehrkräfte verfügen.
Darüber hinaus darf gegen den Bewerber nie wegen einer Straftat oder Ordnungswidrigkeit Anklage erhoben oder eine Verurteilung ausgesprochen worden sein, und er darf keinen Gesetzesverstoß begangen haben. Er muss gesund sein, darf keine psychischen Probleme haben und nicht drogen- oder alkoholabhängig sein.
Die philippinische Botschaft und das chinesische Konsulat dienen als Anlaufstellen, um Fragen zur Beschäftigung zu bearbeiten und zu lösen, insbesondere zur Anwerbung und Entsendung von Lehrkräften sowie zu weiteren Problemen am Arbeitsplatz.
Die Philippine Overseas Employment Administration (POEA) konzentriert sich unterdessen auf Anwerbung, Orientierung, Bearbeitung und Dokumentation philippinischer Lehrkräftebewerber.
Quelle: www.untvweb.com via EnglishTeacher