Was tun mit Ihrer Arbeitserlaubnis, wenn Sie die Stelle wechseln möchten?
Wer in China arbeitet und demnächst die Stelle wechseln möchte, muss die Arbeitserlaubnis in einem wichtigen und technisch anspruchsvollen Verfahren übertragen. Sorgfalt hilft, Unklarheiten und Verzögerungen zu vermeiden.
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Das gesamte Verfahren dauert etwa vier bis sechs Wochen, in manchen Fällen jedoch ein bis drei Monate. Auch die Beantragung des vorübergehenden Visums, das während der Übertragung gelten soll, ist technisch anspruchsvoll. Deshalb empfehlen wir dringend, sich während des Verfahrens von einer erfahrenen Agentur unterstützen zu lassen.
Hier finden Sie Hinweise und Tipps für die Zeit zwischen zwei Beschäftigungsverhältnissen:
1. Unterlagen, die Sie bei einem Stellenwechsel vorbereiten müssen:
1) Ihr korrekter und aktueller Lebenslauf
2) Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben eines früheren Arbeitgebers im Original
3) Abschlussurkunde im Original mit legalisierter Kopie (bei rechtzeitigem Beginn des neuen Arbeitserlaubnisantrags kann auf dieses Dokument verzichtet werden)
4) Führungszeugnis mit legalisierter Kopie (bei rechtzeitigem Beginn des neuen Arbeitserlaubnisantrags kann auf dieses Dokument verzichtet werden)
5) Ärztliches Zeugnis (bei rechtzeitigem Beginn des neuen Arbeitserlaubnisantrags kann auf dieses Dokument verzichtet werden)
6) Freigabeschreiben Ihres bisherigen Arbeitgebers
7) Annullierungsbescheinigung der bisherigen Arbeitserlaubnis
8) Weitere leicht zu beschaffende Unterlagen wie Reisepass, Fotos usw.
2. Verfahrensschritte
1) Neue Arbeitserlaubniskarte beantragen (2–4 Wochen)
2) Neues Arbeitsvisum beantragen (7 bis 15 Arbeitstage; 7 Arbeitstage in Shanghai und Shenzhen, 12 Arbeitstage in Peking und in anderen Städten möglicherweise 12 bis 15 Arbeitstage)
3. Freigabeschreiben und Annullierungsbescheinigung der bisherigen Arbeitserlaubnis
Ein Freigabeschreiben des bisherigen Arbeitgebers ist bei der Beantragung eines neuen Visums hilfreich. Die Annullierungsbescheinigung der letzten Arbeitserlaubnis ist der erste Schritt des gesamten Verfahrens, denn ohne sie kann der neue Antrag nicht begonnen werden. Der bisherige Arbeitgeber muss die Bescheinigung bei der Arbeitsbehörde beantragen; die Bearbeitung dauert ein bis zwei Wochen.
4. Konto im System für Arbeitserlaubnisse
Prüfen Sie, ob Ihr neuer Arbeitgeber im System für Arbeitserlaubnisse für Ausländer registriert ist. Falls nicht, ist die Registrierung verpflichtend. Website des Systems: http://fwp.safea.gov.cn
Um ein Konto im System zu eröffnen, muss sich Ihr Arbeitgeber online registrieren und die Unterlagen am Schalter der Arbeitsbehörde prüfen lassen. Das dauert zwei bis fünf Arbeitstage, in anderen Städten möglicherweise ein bis zwei Wochen.
* In Shenzhen und Guangzhou ist die Registrierung sowohl bei der Arbeitsbehörde als auch bei der Einwanderungsbehörde verpflichtend.
5. Berufserfahrung und Stellenbezeichnung
Sie können die Stellenbezeichnung nur ändern, wenn ein Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben mehr als zwei Jahre Berufserfahrung in der betreffenden Position bestätigt. Wenn Sie beispielsweise als Marketingmanager gearbeitet haben und in eine Designposition wechseln möchten, müssen Sie nachweisen, dass Sie mindestens zwei Jahre als Designer tätig waren.
Seit 2018 ist ein Antrag auf Stellenwechsel ein technisch anspruchsvolles Verfahren mit vielen Einzelschritten und besonderen Anforderungen an die einzureichenden Unterlagen. Wer mit den Abläufen nicht vertraut ist, muss mit erheblichem Zeitaufwand rechnen. Es wird dringend empfohlen – und ist in manchen Fällen sogar notwendig –, sich von einer professionellen Agentur durch die einzelnen Schritte begleiten zu lassen.
Hinweise:
Während des Antrags auf Stellenwechsel akzeptieren die Einwanderungsbehörden in Shanghai, Peking und Shenzhen bei der Beantragung eines neuen Arbeitsvisums Ihr aktuelles Visum unabhängig von dessen Art. Andere Städte akzeptieren dagegen nur eine Aufenthaltserlaubnis. Wenn Sie dort arbeiten und die Stelle wechseln möchten, sollten Sie Ihr aktuelles Arbeitsvisum daher nicht annullieren. Andernfalls müssen Sie statt eines Übertragungsantrags einen vollständig neuen Antrag stellen.
Die Arbeitsbehörden in Shanghai und Peking akzeptieren Ihre aktuelle Aufenthaltserlaubnis unabhängig von ihrem Ablaufdatum. In anderen Städten kann die Arbeitsbehörde den Antrag jedoch ablehnen, wenn die Aufenthaltserlaubnis voraussichtlich während der Bearbeitung des neuen Antrags abläuft. Dann müssen Sie das Verfahren neu beginnen und sowohl Originale als auch legalisierte Kopien des Führungszeugnisses und der Abschlussurkunden einreichen.